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理・美容師必見~2020年8月有効求人倍率から見た転職市場~

コラム

2020.10.05

皆さん

こんにちは、Evelit代表の須藤です。

10月2日に厚生労働省から有効求人倍率が発表されましたね!

コロナの影響を最も受けた第2四半期を踏まえ、今と今後の転職市場はどう変わっていくのか?

体感を含め、つらつらと書いていきたいと思います。

日本経済新聞社

以下、記事引用(引用元:https://www.nikkei.com/article/DGXMZO64513400S0A001C2MM0000/

厚生労働省が2日発表した8月の有効求人倍率(季節調整値)は1.04倍で前月から0.04ポイント低下した。6年7カ月ぶりの低水準となった。新型コロナウイルスの感染拡大を受けた雇用情勢の厳しさが続いている。

有効求人倍率は仕事を探す人1人に対し、何件の求人があるかを示す。低下は1月から8カ月連続。8月は企業からの有効求人が前月から0.9%増えたものの、働く意欲のある有効求職者は4.7%増えた。

雇用の先行指標となる新規求人(原数値)は前年同月比で27.8%減った。減少幅では宿泊・飲食サービス業が49.1%、生活関連サービス・娯楽業が41%と大きかった。製造業(38.3%)や情報通信業(34.6%)、卸売業・小売業(34%)など幅広い産業で大きく落ち込んだ。

新型コロナに関連した解雇・雇い止めにあった人数(見込みを含む)は9月25日時点で6万923人だった。製造業と飲食業でそれぞれ1万人前後に達した。厚労省が全国の労働局やハローワークを通じて集計した。

引用終わり

要点まとめ

①求職者一人当たりへ紹介できる求人が1.08から1.04になったよ!

②新規の求人も昨年の8月と比べて27.8%減ったよ!

③特に、飲食と娯楽、製造業の求人が3割~4割減って、新型コロナウイルスによって解雇や雇止めにあった人が約7万人いたよ!

ということです。

以下、須藤の感想等

数字で見ると、改めて新型コロナウイルスがもたらした影響は大きかったなと感じます。

特に生活関連の仕事、美容・飲食などは大打撃を受け、規模の縮小=人員削減や新規採用の凍結が進んでいる印象を受けます。

理・美容師の方の転職先と言えば①美容室・美容業界関連職、②販売職、③飲食業界、④営業職という順番で転職される人が多いのですが②~④の選考ハードルが高まっています。

②販売職、③飲食業界について、コロナ前であれば空前絶後の人不足で、フリーターや職歴の無い方でも面接は確約で採用率も高かった印象です。

理・美容師として職務実績のある方は、さらにスムーズに選考が進み、よほどのことがない限り販売職や飲食系の求人は3社受ければ1社は内定が出ていました。

しかし、コロナによりそもそもの採用窓口が激減に、さらに、コロナにより失業した販売職経験者や飲食業界経験者が横滑りをしているためダブルパンチで採用ハードルが高まっています。

一般企業の営業職はさらに苛烈で、書類選考がまず通りません・・・。

 

こんな時期だからこそ、効率よく、良い職場に転職をするならば転職のプロに依頼をしましょう!

エージェントには一般にはオープンされていない求人やそのエージェントにしか委託されていない独占求人も多々あります。

また、一般企業への転職となると、職務経歴書の出来・不出来で書類選考の通過率が大きく変わります。

面接も企業によって大きく傾向が異なり、せっかくのチャンスを棒に振ってはもったいないです><

 

弊社では、理美容サロンも一般企業も同時にご紹介することができます!

理美容師向けの専門エージェントとして事前書類の作成サポートから求人提案、面接対策までワンストップで行なえます。

ぜひご活用ください→https://www.at-salon.net/member/join/

 

追伸

私の友人も、8年間務めた全国チェーンの居酒屋を辞め、弊社経由で一般企業(営業職)への転職が決まりました。

5社応募し2社書類選考通過、1社で内定と1ヵ月掛からず内定を得られましたので、ぜひご相談くださいね。

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㈱Evelit 代表取締役 須藤奨太

兼 ㈱スマートスタイル コーディネーター

経歴

京セラにて経営コンサルティング業務に従事

主なクラインアント、JALグループ、マツダグループ、UHAグループ等

リクルートにて大学などのマーケティング、経営戦略の立案伴走に従事

専門:経営戦略、マーケティング、人材教育